VACATURE
Secretaresse - Parttime (26-32 uur)
Werkdagen: in ieder geval woensdagen en vrijdagen (of delen ervan); rest in overleg. Secundaire arbeidsvoorwaarden: Eigen CAO (CAO varkensverbetering) 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen op full-time basis. Vanaf 40 jaar 'ouderendagen', elke 4 jaar 1 dag op Pensioen Levensloopregeling Spaarloonregeling Collectieve ziektekosten verzekering (keuze uit twee verzekeraars) Vergoeding woon-werkverkeer volgens staffel (vanaf 10 kilometer enkele reis) Salaris indicatie: tussen de € 2.500,00 en € 2.700,00 op full-time basis als startsalaris (doorgroei is mogelijk) Locatie: Vught
YES!!! Weer een leuke pittige functie bij één van mijn favoriete klanten ;-) waar ik al jaren met plezier zaken mee doe.
Naast het "standaard secretaressepakket" (reizen boeken, visa aanvragen, correspondentie, (int.) meetings organiseren en notuleren, e-mailafhandeling, agendabeheer etc.) moet je heel nauw samenwerken met de Directiesecretaresse (heel kundige en echt leuke !! vrouw). Je moet haar kunnen vervangen en aanvullen. Het betreft een internationaal bedrijf (wereldwijd in top 3) en ook al heeft het bedrijf geen "sexy" uitstraling (persoonlijke uitleg nodig), is het behoorlijk dynamisch!
De functie is ontstaan vanwege uitbreiding. Het streven is een naar een bezetting van minimaal 2 secretaresses per dag, de Directiesecretaresse niet meegerekend (dat is vanwege het hoge parttime gehalte nu te vaak niet mogelijk). Het secretariaat is nu nog als volgt samengesteld: Directiesecretaresse (32 uur), drie parttime secretaresses: 4 x 9 uur, 3 x 9 uur en 1 x 8 uur. Leeftijden variëren van 44 tot 54 jaar en de secretaresses werken hier allemaal al meer dan 20 jaar. Reden temeer om nieuw bloed binnen te halen en zo het niveau van het secretariaat nog verder omhoog te trekken door nieuwe visies en vaardigheden.
Onder de holding vallen verschillende BV's, in totaal in zo'n 40 landen actief. In Nederland vallen onder de holding zo'n 225 personeelsleden (2 jaar terug waren dat er 125) en wereldwijd in totaal zo'n 650 mensen.
Mede dankzij de komst van de nieuwe Algemeen Directeur (nu 2 jaar geleden) heeft het bedrijf zich langzaam maar zeker ontwikkeld van een coöperatieve organisatie (is en blijft het) tot een dynamisch bedrijf. Er zijn de afgelopen 5 jaar steeds meer mensen van buiten de sector aangetrokken waardoor het bedrijf zich steeds verder professionaliseert en internationaliseert. Kortom: volop in ontwikkeling, en meedenken is dus gewenst.
Functie-omschrijving (omdat het een nieuwe functie betreft, kan dat nog aangepast/uitgebreid worden)
Functie-eisen
<< terug |

