NRE NETWERK

Een belangrijk onderdeel om doelstellingen van de organisatie te realiseren is het hebben en houden van goed personeel. Bij de instroom van (tijdelijk) personeel maak ik dan ook gebruik van externen.

Één daarvan is Secretary Pro, voor niet technisch personeel, zeker als we voor een langere periode kwaliteit nodig hebben.

Het is prettig om een externe partij te hebben die niet wil “scoren”, maar meedenkt en meedoet om tot een optimale match te komen en die gericht is op een relatie op langere termijn. Een bedrijf dat uitgaat van het belang van de organisatie maar zeker het personele belang niet uit het oog verliest en daarnaast kritisch durft te zijn.

De managementervaring van Secretary Pro herken je, evenals de no nonsens houding, “doe wat je zegt en zeg wat je doet”, heel transparant. De besproken selectiecriteria, met beider inbreng, zie je terug in de gepresenteerde kandidaten. Afspraken worden correct en vlot afgehandeld, waarbij zaken tijdig worden voor- en teruggekoppeld (ook als er geen kandidaat kan worden gepresenteerd). Je komt niet voor een verrassing te staan. De prijs - kwaliteit verhouding slaat door naar kwaliteit.

Uit reacties van mijn management en de door Secretary Pro geplaatste medewerkers blijkt dat er ook na “after sales” een warme belangstelling en, daar waar nodig, begeleiding plaats vindt.

Het is prettig “zaken doen” met Secretary Pro, dus met Silvie van Tuijl.

Peter van Meijl,
P&O adviseur NRE Netwerk

<< terug